Visionäre, Tüftler, digitale Pioniere

STIHL zeichnet Studierende mit dem Cutting Edge Award 2023 aus

Aus Aachen, Hannover und Reut­lin­gen kommen die Sieger-Teams des STIHL Cutting Edge Awards 2023. Zum fünften Mal hat das schwä­bi­sche Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men STIHL den Stu­die­ren­den­preis an junge Talente für ihre her­aus­ra­gen­den Pro­jekt­ide­en verliehen.

Nachhaltigkeit, Urbanisierung und Zukunftsfähigkeiten

125 Stu­den­tin­nen und Studenten in 44 Teams aus ganz Deutsch­land hatten ihre in­no­va­ti­ven Konzepte beim dies­jäh­ri­gen Wett­be­werb ein­ge­reicht, der unter dem Motto “the future is orange” stand und die Ka­te­go­ri­en Planet Centri­ci­ty, Ur­ba­ni­sa­ti­on und Future Skillsets als Ori­en­tie­rung vor­ge­ge­ben hatte. „Nach­hal­ti­ge Zu­kunfts­kon­zep­te spielen eine immer wich­ti­ge­re Rolle in der Ge­stal­tung und Ent­wick­lung von Produkten. Durch den Einsatz in­no­va­ti­ver Tech­no­lo­gi­en und einer gezielten Zu­sam­men­ar­beit mit und Förderung von jungen Stu­die­ren­den möchten wir bei STIHL aktiv dazu beitragen, eine le­bens­wer­te und nach­hal­ti­ge Zukunft für kommende Ge­ne­ra­tio­nen zu schaffen,” begründet Karen Tebar, stell­ver­tre­ten­de Bei­rats­vor­sit­zen­de und Jury-Mitglied, die Aus­rich­tung des fünften Wett­be­werbs.

Das Finale

Neun Teams er­reich­ten das Finale und prä­sen­tier­ten am 8. Dezember 2023 ihre zu­kunfts­wei­sen­den Ideen vor der vier­köp­fi­gen Jury, neben Karen Tebar bestehend aus Anke Klein­sch­mit, STIHL Vor­stän­din Ent­wick­lung, Dr. Michael Prochaska, STIHL Vorstand Personal und Recht, und Prof. Dr. Maud Helene Schmie­de­knecht, Pro­fes­so­rin für Corporate Go­ver­nan­ce und Corporate Social Re­s­pon­si­bi­li­ty an der ESB Business School der Hoch­schu­le Reut­lin­gen. Ent­wick­lungs­vor­stän­din Anke Klein­sch­mit: „Der In­no­va­ti­ons­ge­dan­ke war bei allen Ein­rei­chun­gen sehr groß. Was uns heute unmöglich erscheint, ist in einigen Jahren viel­leicht state-of-the-art.”

Die Gewinner

Über die Sie­ger­prä­mie von jeweils 1.500 Euro durften sich drei Teams freuen, die die Jury mit ihren Pro­jekt­ide­en über­zeug­ten:

• Team „Va­rio­collect”: Malte Schütt­rumpf, Felix Bartram und Philipp Sudmann von der RWTH Aachen (Stu­di­en­gän­ge Ma­schi­nen­bau und Elek­tro­tech­nik) kon­zi­pier­ten einen autonomen und modularen Roboter, der die Stra­ßen­rei­ni­gung von morgen un­ter­stüt­zen soll. Aufgrund seiner Mo­du­la­ri­tät kann er diverse Ar­beits­be­rei­che der Stra­ßen­rei­ni­gung ohne mensch­li­ches Ein­grei­fen über­neh­men.
• Team „Business Bären”: Lennard Paul und Antonia Schauer von der FHDW Hannover (Stu­di­en­gang Finanzen, Con­trol­ling und Ri­si­ko­ma­nage­ment) hatten sich der Ver­net­zung der STIHL Produkte durch Umfeld-Sensoren mit dem Internet der Dinge und der Nutz­bar­ma­chung von künst­li­cher In­tel­li­genz an­ge­nom­men. Darauf könnte die Ent­wick­lung neuer modularer Produkte aufbauen und Konzepte entstehen für Land­wirt­schaft und Forst ebenso wie für die Stadt­pla­nung der C40-Städte, einem globalen Netzwerk von Bür­ger­meis­tern der führenden Städte der Welt, die gemeinsam gegen die Kli­ma­kri­se vorgehen wollen.
• Team “Power­Cy­cle”: Simon Deitmers, Jonas Hillefeld, Helena Schemmel und Alina Sporer von der Hoch­schu­le Reut­lin­gen (Stu­di­en­gang In­ter­na­tio­nal Business De­ve­lop­ment) haben eine Kreis­lauf­lö­sung für das Akku-Ge­schäfts­mo­dell von STIHL kon­zi­piert, die durch eine Kom­bi­na­ti­on von Recycling und Leasing der Akkus den Kun­den­nut­zen steigern und den Umstieg auf Akku-Geräte für die Kunden er­leich­tern soll.

Das Team Va­rio­Collect wurde außerdem zum Pu­bli­kums­lieb­ling gewählt und durfte sich zu­sätz­lich über einen Sachpreis freuen.

Der Wettbewerb

„Beim STIHL Cutting Edge Award haben stu­den­ti­sche Teams eine Bühne, um Krea­ti­vi­tät und In­no­va­ti­ons­kraft zu entfalten. Ihre Ideen könnten den Weg für weg­wei­sen­de Ver­än­de­run­gen ebnen”, sagt Prof. Dr. Maud Helene Schmie­de­knecht, die erstmals Teil der Jury war.

Der Cutting Edge Award ruft Stu­die­ren­de auf, ihre Krea­ti­vi­tät und ihren Er­fin­der­geist zu entfalten, um mit STIHL die Welt von morgen zu gestalten. Im Rahmen des Wett­be­werbs erhalten die Teil­neh­men­den nicht nur die Mög­lich­keit, ihre Konzepte und In­no­va­tio­nen im Finale vor Publikum zu prä­sen­tie­ren und dabei viel­leicht erstmals Pitch-Erfahrung zu sammeln. Sie pro­fi­tie­ren auch von einem wert­vol­len Coaching durch erfahrene Men­to­rin­nen und Mentoren aus dem Un­ter­neh­men. „Dieses in­di­vi­du­el­le Mentoring er­mög­licht es den Stu­die­ren­den, ihre Projekte zu ver­fei­nern und sowohl per­sön­lich als auch pro­fes­sio­nell zu wachsen”, so Dr. Michael Prochaska.

Zwischen Juni und November 2023 konnten Teams mit maximal fünf Stu­die­ren­den oder auch Ein­zel­per­son ihre in­no­va­ti­ven Ideen in den neu fest­ge­leg­ten Ka­te­go­ri­en ein­rei­chen. Ein STIHL Gremium dis­ku­tier­te und bewertete alle voll­stän­dig ein­ge­reich­ten Ideen. Wer es damit ins Finale geschafft hat, baute zwei Wochen lang gemeinsam mit dem Mentoren-Team bei STIHL die Idee weiter aus, um so die ab­schlie­ßen­de Prä­sen­ta­ti­on, den „Pitch”, vor der Jury und einem Publikum aus STIHL Mit­ar­bei­ten­den und Mentoren vor­zu­be­rei­ten.

Alle Fi­nal­teams bekommen zudem die Chance auf die Aufnahme in das Ta­lent­bin­dungs­pro­gramm „STIHL PIONEERS”. Dabei un­ter­stützt STIHL Stu­die­ren­de während des gesamten Studiums bis zum Be­rufs­ein­stieg mit einem per­sön­li­chen Men­to­ring­pro­gramm. Mit­ar­bei­ten­de aus dem Per­so­nal­be­reich beraten zu per­sön­li­chen Fra­ge­stel­lun­gen und un­ter­stüt­zen beim Be­wer­bungs­pro­zess. Die Stu­die­ren­den stehen in engem Kontakt zu ver­schie­de­nen Fach­be­rei­chen und erhalten Ein­la­dun­gen zu Workshops und Ver­an­stal­tun­gen.Mehr In­for­ma­tio­nen zum STIHL Cutting Edge Award: https://corporate.stihl.de/de/karriere/studenten/stihl-cutting-edge-award.

Quelle: STIHL