STIHL unter den Top 3 der be­lieb­tes­ten Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men Deutsch­lands

Platz 3 von 1.000 Un­ter­neh­men: STIHL gehört 2022 zu den be­lieb­tes­ten Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men in Deutsch­land. Bezogen auf Baden-Würt­tem­berg wählten die Ver­brau­cher/-innen das Un­ter­neh­men sogar auf den zweiten Platz. Das ist das Ergebnis einer bun­des­weit durch­ge­führ­ten Online-Umfrage, bei der mehr als 125.000 Ver­brau­cher­ur­tei­le erfasst wurden. Die Kon­su­men­tin­nen und Kon­su­men­ten wurden gebeten, die Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men „aus eigener Erfahrung" zu be­ur­tei­len. Bereits zum siebten Mal machten sich Deutsch­land Test und das Wirt­schafts­ma­ga­zin Focus-Money sowie das Kölner Analyse- und Be­ra­tungs­haus Ser­vice­Va­lue auf die Suche nach Deutsch­lands be­lieb­tes­ten Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men. Als Grundlage der Un­ter­neh­mens­aus­wahl für die Umfrage diente die Auf­lis­tung „Top 1.000 ­ Die größten Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men" des Wirt­schafts­me­di­ums „Die Deutsche Wirt­schaft". Zu­sätz­lich mussten die Un­ter­neh­men weitere Kriterien erfüllen, wie bei­spiels­wei­se den direkten Kontakt zum Endkunden. Die Un­ter­su­chung zeigt: STIHL hält seine Position im Ranking. 2019 kletterte das Un­ter­neh­men in die Top 3 und ist seitdem unter den best­plat­zier­ten Un­ter­neh­men vertreten, ­ so auch in diesem Jahr.

In Deutsch­land sind 9 von 10 Firmen im Besitz oder unter der Kontrolle von Familien. Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men haben also nicht nur eine große Tradition, sondern auch eine er­heb­li­che Bedeutung für die Wirt­schaft. Mehr als die Hälfte aller Ar­beit­neh­men­den sind in einem Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men be­schäf­tigt. STIHL bietet als in­ter­na­tio­nal er­folg­rei­ches Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men und führende Weltmarke im Bereich Mo­tor­sä­gen und –geräte weltweit über 20.000 Be­schäf­tig­ten alle Vor­aus­set­zun­gen, per­sön­lich und beruflich zu wachsen. Im deutschen Stammhaus be­schäf­tigt das Un­ter­neh­men aktuell mehr als 5.700 Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter. Mit at­trak­ti­ven Ver­gü­tungs­pa­ke­ten und frei­wil­li­gen So­zi­al­leis­tun­gen als auch mit Angeboten, um Familie und Beruf besser zu ver­ein­ba­ren, genießen die Be­schäf­tig­ten zahl­rei­che Benefits, die ihnen während ihrer Karriere den Rücken stärken. Dazu zählen unter anderem Er­folgs­prä­mie, Mit­ar­bei­ter­ka­pi­tal­be­tei­li­gung, Al­ters­ver­sor­gung und die be­triebs­ei­ge­ne Mia Stihl Kin­der­ta­ges­stät­te. Derzeit sind allein in Deutsch­land über 100 offene Stellen in der Ent­wick­lung zu vergeben. Gesucht werden Ex­per­tin­nen und Experten, die Lust haben, an Zu­kunfts­pro­jek­ten zu arbeiten. Im STIHL Ent­wick­lungs­zen­trum am Stammsitz in Waib­lin­gen wird der Ar­beits­platz zum Raum für neue Mög­lich­kei­ten und Zu­kunfts­vi­sio­nen in den Bereichen Elek­tro­tech­nik, Software-En­gi­nee­ring, Me­cha­tro­nik, Embedded Systems, In­for­ma­tik und Ma­schi­nen­bau.Mehr dazu unter „Can you imagine".

Quelle: STIHL

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