STIHL schließt neuen Be­schäf­ti­gungs- und Stand­ort­si­che­rungs­ver­trag bis 2025 ab

Das Waib­lin­ger Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men STIHL hat gemeinsam mit dem Ge­samt­be­triebs­rat einen neuen Be­schäf­ti­gungs- und Stand­ort­si­che­rungs­ver­trag (BuS-Vertrag) bis 2025 ab­ge­schlos­sen. Mit hohen In­ves­ti­tio­nen und einer Be­schäf­ti­gungs­ga­ran­tie für die mehr als 5.700 Be­schäf­tig­ten des deutschen Stamm­hau­ses setzt das Un­ter­neh­men ein be­son­de­res Zeichen inmitten der welt­wei­ten Co­ro­na­vi­rus-Pandemie. Dr. Michael Prochaska, STIHL Vorstand Personal und Recht, betont: „Der BuS-Vertrag ist ein Zeichen dafür, dass es STIHL als Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men ein wichtiges Anliegen ist, auch in schwie­ri­gen Pandemie-Zeiten und in einer Phase des tech­no­lo­gi­schen Wandels und der Trans­for­ma­ti­on Sta­bi­li­tät und Si­cher­heit zu ver­mit­teln."

STIHL setzt auf den Standort Deutschland

Der BuS-Vertrag ist ein deut­li­ches Be­kennt­nis zu den deutschen Stand­or­ten und be­inhal­tet sowohl eine vier­jäh­ri­ge Be­schäf­ti­gungs­ga­ran­tie als auch den Aus­schluss be­triebs­be­ding­ter Kün­di­gun­gen. Neben der Förderung von Wei­ter­bil­dung und Hö­her­qua­li­fi­zie­rung wird STIHL am Standort Deutsch­land bis Ende 2025 In­ves­ti­tio­nen in Höhe von 200 Millionen Euro für Gebäude und Maschinen tätigen. Auch werden weiterhin min­des­tens 60 Aus­bil­dungs­plät­ze pro Jahr neu besetzt. Insgesamt ab­sol­vie­ren so re­gel­mä­ßig rund 250 Menschen im Stammhaus eine Aus­bil­dung oder ein Duales Studium bei STIHL. Durch den Vertrag werden die Weichen weiterhin Richtung Zu­kunfts­fä­hig­keit gestellt, was sich auch im Motto des Vertrags wi­der­spie­gelt: "STARK". Das steht für Si­cher­heit, Trans­for­ma­ti­on, At­trak­ti­vi­tät, Ren­ta­bi­li­tät und Fle­xi­bi­li­tät sowie dem klaren Be­kennt­nis zu den Stand­or­ten. „Der an­hal­ten­de Trend zu Akku-Produkten, Di­gi­ta­li­sie­rung, Robotik und Online-Handel: STIHL befindet sich mitten in einer großen Trans­for­ma­ti­on, die sich über alle Un­ter­neh­mens­be­rei­che erstreckt. Mit dem neuen BuS-Vertrag sind wir für die Her­aus­for­de­run­gen der Zukunft bestens auf­ge­stellt", sagt Dr. Bertram Kandziora, STIHL Vor­stands­vor­sit­zen­der. Denn der Vertrag biete nicht nur den Be­schäf­tig­ten, sondern dem gesamten Un­ter­neh­men eine sichere Basis, mit der in den nächsten Jahren Ver­än­de­run­gen und Neue­run­gen er­folg­reich an­ge­sto­ßen und umgesetzt werden können.

Quelle: STIHL

stellenanzeige