- Studierende des KIT, der Universität Osnabrück und den Hochschulen Aachen und Heilbronn gewinnen Wettbewerb
- Mehr als 100 offene Stellen bei STIHL, insb. in den Bereichen Akku, Elektronik, Software und Robotik
„Gestalte mit deinen Ideen die digitale Zukunft von STIHL" – Mehr als 280 Studierende aus ganz Deutschland folgten dem Aufruf und reichten ihre innovativen Konzepte beim Wettbewerb „STIHL CUTTING EDGE AWARD" ein. Bei einem packenden Finale präsentierten insgesamt 9 Teams ihre Ideen in einem 3-minütigen Pitch vor einer hochkarätig besetzten STIHL Jury, bestehend aus Selina Stihl, stellvertretende Beiratsvorsitzende, Anke Kleinschmit, STIHL Vorstand Entwicklung, Dr. Michael Prochaska, STIHL Vorstand Personal und Recht und Dr. Tim Gegg, Bereichsleiter Digitalisierung. Die jungen Talente begeisterten mit Kreativität und Erfindergeist. Die Themenfelder der Ideen waren vielfältig und reichten von Nachhaltigkeit und Umweltschutz über Optimierung der Nutzerfreundlichkeit von STIHL Produkten bis zu Digitalisierung des Arbeitsschutzes. Mehr als 1.200 Zuschauerinnen und Zuschauer verfolgten das spannende Finale im Livestream, das pandemiebedingt virtuell stattfand.
Die Gewinnerteams des diesjährigen STIHL CUTTING EDGE AWARDS sind:
- Team „Good Vibes" des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT) und der Universität Osnabrück: Jonas Schmidt, Mark Schutera und Johannes Bernhard entwickelten ein Warnsystem für sicherheitskritische Gerätezustände. Den Algorithmus dafür entwickelten sie selbst.
- Team „Mobile Chain Grinder" der Hochschulen Aachen und Heilbronn: Pascal Boschet und Jannik Bürk präsentierten eine Lösung zum automatisierten Schärfen von Sägeketten.
- Team „STIHL Verified" der Hochschule Heilbronn: Tamara Hammerschmidt, Desiree Strezariu, Xenia Junker, Leon Pelt und Selina Schweinle stellten ein mehrstufiges Sicherheitsverfahren zum Schutz gegen Produktfälschungen vor.
Die Studierenden konnten sich nicht nur über den STIHL CUTTING EDGE AWARD freuen, sondern auch über ein Preisgeld von 1.500 Euro je Gewinnerteam. Zudem erhalten alle neun Final-Teams die Chance auf die Aufnahme in das Talentbindungsprogramm „STIHL PIONEERS".
Intensive Betreuung durch STIHL Mentorinnen und Mentoren
Für den Feinschliff ihrer Ideen und die Vorbereitung auf das Finale wurden die Studierenden von Mentorinnen und Mentoren aus verschiedensten STIHL Fachabteilungen 2 Wochen lang intensiv begleitet. Selina Stihl, stellvertretende STIHL Beiratsvorsitzende und Mitglied im Aufsichtsrat, erklärt: „Innovationen fördern und Teamgeist – das ist Teil unserer Unternehmenskultur. Diese vermitteln wir den Studierenden beim STIHL CUTTING EDGE AWARD auch, indem wir ihnen bei der Ausarbeitung ihrer Ideen Expertinnen und Experten aus unserem Unternehmen zur Seite stellen, die nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich und nahbar sind".
Jury begeistert von Ideenreichtum und Kreativität der Studierenden
Neben der stetigen Weiterentwicklung der Benzin- und Akku-Technologie beschäftigt sich STIHL derzeit intensiv mit Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Robotik, Software und Internet of Things (IoT). Dr. Michael Prochaska, Vorstand Personal und Recht, betont: „Wir haben eine Menge Herausforderungen bei STIHL und dafür brauchen wir Neugierde, Offenheit, Kreativität, innovatives Denken, den Mut Dinge anzupacken und Energie. Genau das bringen diese jungen Studierende mit." Anke Kleinschmit, Vorstand Entwicklung, lobt: „Ich bin begeistert von dem Spirit, den die Studierenden mitbringen. Diese Aufbruchsstimmung und dieses mitgestalten wollen ist wirklich umwerfend. Ich freue mich, dass wir über den STIHL CUTTING EDGE AWARD die Möglichkeit haben, solche kompetenten Studierenden kennenzulernen. Dr. Tim Gegg, Bereichsleiter Digitalisierung bei STIHL, fügt hinzu: „Wir sind immer auf der Suche nach neuen Lösungen. Und wenn man sich hier mit vor allem jungen Leuten unterhält, die eine komplett andere Perspektive auf unsere Produkte, auf unsere Probleme, auf unsere Marke haben, dann ist das einfach extrem bereichernd."
Mehr als 100 offene Stellen, insbesondere in Forschung und Entwicklung
Derzeit hat STIHL mehr als 100 offene Stellen ausgeschrieben. Insbesondere im Bereich Forschung und Entwicklung sind Expertinnen und Experten gesucht, u. a. für die Bereiche Software, Embedded Systems, Robotik, Akku und Elektronik, um Zukunftstechnologien bei STIHL voranzutreiben. Mehr Informationen gibt es unter https://www.arbeiten-bei-stihl.de/stellenangebote/offene-stellen.
Quelle: STIHL
07552 / 306
kontakt@landtechnik-greinacher.de