STIHL Be­schäf­tig­te erhalten Er­folgs­prä­mie

Die Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter der ANDREAS STIHL AG & Co. KG werden erneut am Un­ter­neh­mens­er­folg beteiligt und erhalten für das Ge­schäfts­jahr 2020 eine Er­folgs­prä­mie in Höhe von 69 Prozent eines Mo­nats­ge­halts. Der Min­dest­be­trag bei Voll­zeit­be­schäf­tig­ten liegt bei 2.390 Euro. Dr. Michael Prochaska, STIHL Vorstand Personal und Recht, betont: „Das ver­gan­ge­ne Jahr hat das Un­ter­neh­men und unsere Be­schäf­tig­te vor große Her­aus­for­de­run­gen gestellt und ein hohes Maß an Ein­satz­be­reit­schaft und Fle­xi­bi­li­tät ab­ver­langt. Die Er­folgs­prä­mie ist unser Dank an die Be­leg­schaft für ihr En­ga­ge­ment, ins­be­son­de­re in schwie­ri­ge­ren Zeiten, und den Erfolg, den wir durch Team­ar­beit und Zu­sam­men­halt gemeinsam geschafft haben".

Hohe Nachfrage nach STIHL Produkten führt zu Umsatzrekord
Da viele Menschen durch die Kontakt- und Rei­se­be­schrän­kun­gen mehr Zeit zu Hause ver­brin­gen und vermehrt in den hei­mi­schen Garten in­ves­tie­ren, sind STIHL Produkte im Pri­vat­kun­den­be­reich stark gefragt. Auch bei Pro­fi­pro­duk­ten ist der Bedarf sehr hoch. STIHL Vor­stands­vor­sit­zen­der Dr. Bertram Kandziora un­ter­streicht: „Trotz großer Her­aus­for­de­run­gen in Ma­te­ri­al­be­schaf­fung und Pro­duk­ti­on waren wir in der Lage, unsere Kunden zu beliefern. Das war möglich, weil wir uns früh­zei­tig dazu ent­schie­den haben, weiter zu pro­du­zie­ren – dies selbst­ver­ständ­lich unter Ein­hal­tung um­fang­rei­cher In­fek­ti­ons­schutz­maß­nah­men. Unter er­schwer­ten Be­din­gun­gen den Betrieb aufrecht zu erhalten, war eine Kraft­an­stren­gung und er­for­der­te auch viel Fle­xi­bi­li­tät von unserer Be­leg­schaft." Die STIHL Gruppe hat 2020 erstmals die Um­satz­schwel­le von 4 Mil­li­ar­den Euro über­schrit­ten. De­tail­lier­te Zahlen für das ver­gan­ge­ne Ge­schäfts­jahr ver­öf­fent­licht STIHL am 27. April 2021 im Rahmen der Bilanz-Pres­se­kon­fe­renz.

Familienunternehmen STIHL setzt auf umfangreiche freiwillige Sozialleistungen
Die frei­wil­li­ge Er­folgs­prä­mie ist Teil eines Pakets an at­trak­ti­ven So­zi­al­leis­tun­gen, welche das Waib­lin­ger Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men den Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­tern des Stamm­hau­ses bietet und die weit über den Tarif hin­aus­ge­hen. Dazu gehören eine frei­wil­li­ge be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge sowie die STIHL Mit­ar­bei­ter­ka­pi­tal­be­tei­li­gung. Durch die Mit­ar­bei­ter­ka­pi­tal­be­tei­li­gung können Be­schäf­tig­te jährlich Ge­nuss­rech­te in Höhe von bis zu 1.350 Euro erwerben. Davon zahlen sie selbst nur 450 Euro, die rest­li­chen 900 Euro übernimmt das Un­ter­neh­men. Abhängig vom Un­ter­neh­mens­er­folg werden die Ge­nuss­rech­te mit bis zu 10 Prozent verzinst – so auch für das ver­gan­ge­ne Ge­schäfts­jahr. Zudem hat STIHL der Stamm­haus­be­leg­schaft 2020 bereits eine steu­er­freie Corona-Prämie in Höhe von 350 Euro aus­be­zahlt.

Quelle: STIHL