Er­folgs­prä­mie, Ge­winn­be­tei­li­gung und Mo­bi­li­täts­för­de­rung für STIHL Be­leg­schaft

Die ANDREAS STIHL AG & Co. KG beteiligt die Be­leg­schaft wieder am Un­ter­neh­mens­er­geb­nis und zahlt den Be­schäf­tig­ten in diesem Jahr eine frei­wil­li­ge Er­folgs­prä­mie in Höhe von 52 Prozent eines Mo­nats­ge­halts. Der Min­dest­be­trag, der aus­ge­zahlt wird, liegt bei 1.800 Euro. Dr. Michael Prochaska, STIHL Vorstand Personal und Recht, betont: „Die Er­folgs­prä­mie ist auch ein Zeichen des Dankes gegenüber unseren Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­tern. Unser Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men weiß die Fle­xi­bi­li­tät und Loyalität sowie das En­ga­ge­ment unserer Be­leg­schaft sehr zu schätzen", so Dr. Prochaska weiter.

Höchstzinssatz bei STIHL Mitarbeiterkapitalbeteiligung: 10 Prozent
Die frei­wil­li­ge Er­folgs­prä­mie ist Teil eines Pakets an at­trak­ti­ven So­zi­al­leis­tun­gen, welche das Waib­lin­ger Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men den Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­tern des Stamm­hau­ses bietet. Zu dem Paket frei­wil­li­ger Leis­tun­gen gehört neben der be­trieb­li­chen Al­ters­vor­sor­ge auch die STIHL Mit­ar­bei­ter­ka­pi­tal­be­tei­li­gung. Durch sie können Be­schäf­tig­te jährlich Ge­nuss­rech­te in Höhe von bis zu 1.350 Euro erwerben. Davon müssen sie nur 450 Euro selbst zahlen, die rest­li­chen 900 Euro übernimmt das Un­ter­neh­men. Abhängig vom Un­ter­neh­mens­er­folg werden die Ge­nuss­rech­te jährlich mit bis zu 10 Prozent verzinst. „Auch in diesem Jahr liegt die Ge­winn­be­tei­li­gung wieder beim Höchst­zins­satz von 10 Prozent – eine Ver­zin­sung, die auf dem Ka­pi­tal­markt seit Jahren ih­res­glei­chen sucht", un­ter­streicht Dr. Prochaska.

Neu: Mobilitätsförderung ab dem zweiten Halbjahr 2019
Neben diesen zu­sätz­li­chen Leis­tun­gen wird STIHL ab dem zweiten Halbjahr 2019 die Nutzung al­ter­na­ti­ver Ver­kehrs­mit­tel zum PKW stärker fördern. So wird zum einen das Firmen-Abo des Verkehrs- und Ta­rif­ver­bunds Stuttgart (VVS) un­ter­stützt. Die Be­schäf­tig­ten von STIHL, die ein Abo über den VVS ab­schlie­ßen, erhalten einen Netto-Ar­beit­ge­ber­zu­schuss in Höhe von 120 Euro im Jahr und einen zu­sätz­li­chen Rabatt von 10 Prozent auf den Ti­cket­preis. Zum anderen wird das Fahrrad- und E-Bike-Leasing im STIHL Stammhaus mit 120 Euro pro Jahr gefördert. Durch die Mo­bi­li­täts­för­de­rung un­ter­stützt STIHL die Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter dabei, aktiv etwas für die eigene Ge­sund­heit und die Umwelt zu tun.

Quelle: https://www.stihl.de/

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